Conseil et réalisation IA pour les RH et la paie
Un seul interlocuteur, du cadrage de votre projet IA jusqu'à son exploitation.
Okawai Consulting cadre, développe et exploite vos projets d'IA RH et paie. Nous développons sur mesure, nous configurons Claude ou Copilot, ou nous déployons nos solutions propriétaires, selon votre SIRH et votre existant.
Ce que nous faisons
Le cadrage est conduit par ceux qui réalisent ensuite, et l'exploitation reste chez nous.
Cadrer
- Diagnostiquer l'existant et cartographier les cas d'usage RH et paie
- Chiffrer le business case et la trajectoire d'investissement
- Traiter la conformité RGPD et AI Act dès la conception
- Rédiger le cahier des charges et conduire l'aide au choix
- Préparer la conduite du changement et l'information du CSE
Construire
- Développer des solutions sur mesure
- Configurer Claude, Copilot ou Gemini sur vos données
- Déployer nos solutions propriétaires quand elles couvrent le besoin
- Intégrer le SIRH, le logiciel de paie et la gestion des temps
- Reprendre les données et conduire la recette avec vos équipes
Exploiter (run)
- Assurer la TMA et le support de niveau 2 et 3
- Héberger en France, sur infrastructure souveraine
- Appliquer les mises à jour réglementaires
- Superviser les agents et organiser la reprise humaine
- Mesurer les gains, avant et après
Point d'entrée unique
Un projet d'IA RH passe le plus souvent par trois prestataires : un cabinet qui cadre, un intégrateur qui construit, un tiers qui maintient. À chaque passage de relais, le travail de compréhension recommence, et la promesse du cadrage se dilue.
Nous tenons les trois. Le même interlocuteur répond du cadrage, du développement et du fonctionnement en production.
Des résultats mesurés en mission
-32 %
de requêtes au support
Éditeur et externalisateur de paie, 60 collaborateurs, plus de 100 clients grands comptes.
-30 %
de temps de traitement sur le support RH
Éditeur d'agents IA pour la RH et la paie, 300 utilisateurs.
+29 %
de productivité de développement
Plus de 50 développeurs, assistant de code et règles d'usage écrites sur la sécurité.
13 mois
pour revenir à l'équilibre
Programme ERP finance en perte profonde, grand groupe bancaire.
+25 %
d'engagement collaborateur
Éditeur européen de logiciels RH et paie, pendant l'arrêt d'un programme d'investissement.
100+
cas d'usage RH et paie cartographiés
Catalogue construit en mission, chaque cas noté par gain attendu et par complexité de mise en oeuvre.
Chiffres mesurés en mission, chez des clients qui n'ont pas souhaité être nommés.
Deux façons d'entrer
Transformation, le cadrage
Vous lancez un projet IA sur la RH ou la paie, ou vous en reprenez un qui a dérapé. Nous diagnostiquons, nous chiffrons, nous écrivons la décision que votre comité de direction peut signer.
Voir la page TransformationAutomatisation, la réalisation
Vous savez ce que vous voulez automatiser, ou vous voulez un premier résultat rapide. Nous construisons, nous intégrons au SIRH, nous mettons en production et nous exploitons.
Voir la page AutomatisationParler de votre projet
Un cadrage à lancer, un processus à automatiser, ou les deux.